作者：宿春君

 

    一个人对待生活和工作的态度是决定他能否成功的关键。一名做事高效的人是不会到处为自己找借口、开脱责任的;相反,他会把找借口和抱怨的时间用在解决问题的实际过程中。

 

    王强是一名生产线上的员工,以善于解决问题而备受上司赏识。可是最近他似乎遇到了一道看似不可逾越的屏障。他有一个新产品设想，经过反复验证，几乎通过所有的关卡,但唯独没有得到产品经理的签字。而且经过与这位产品经理的多次讨论之后,得到的结论是工厂经理并不赞成他的这项设想。可是新产品一旦实施,会给工厂带来可观的效益,怎能就这样轻易放弃呢?

 

    为了克服这种情绪上的抵抗,王强想出了一套办法。首先,他请两位产品经理和工厂经理非常尊敬的人给产品经理送去两份有利于这项新产品的市场研究报告,然后,还请本公司最大客户代表帮忙,请他在电话交谈时,提到这项新产品的发展计划,并且表示“我很希望此产品如期完成”。接下来,他利用一次开会的机会,让两位工程师在开会之前接近这位产品经理,讲一些有利于这项产品的实验结果。最后,他召集了一次会议,讨论这项产品,他请来的人都是产品经理比较喜欢或孝尊敬的人,而且这些人都觉得这项新产品设想不错,这次会后第二天,王强就请产品经理签字,结果成功了。

 

    在工作和生活中问题是层出不穷的,但只要我们掌握了解决问题的正确方法,那么所有的问题都可以迎刃而解。