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多问自己:“这样就行了吗?”

发布日期:2014-02-06
作者:奚华
 
    小梅当年进入这家贸易公司时是全公司学历最高的员工,一开始,很受领导的器重,公司里的重大事件几乎都有她的参与,雷厉风行的作风也使她以能干出名。遗憾的是,小梅很快就懈怠了,她认为工作没有挑战性,没有了工作热情,她开始变得很拖拉,工作上常出现一些小差错。这种作风引起了领导的不满,再没把重大的工作任务交给过她。小梅感到很失落,明明是自己看不上眼的工作,现在却被动地交给别人,总有受委屈的感觉。
 
    经过痛定思痛的反思,小梅改变了态度,她重新审视自己的工作,发现自己在经受一段时间的锻炼以后就停滞不前,是导致目前状况的根源。她不再满足于眼前的小小成就,凭着进取心和对工作认真负责的态度,很快又获得了领导的重用。
 
    像小梅的这种情况在我们身边可以说是层出不穷的。比如公司的某活动或提案等,一开始,每个人都充满了干劲,不断地提出新的构想,工作环境的气氛活跃,就好像起死回生般地出现了奇迹。但这仅仅是一个短暂的现象,当有一天这火花消逝时,整个团体又会产生出惰性来。
 
    当我们了解了这一点后,就应该经常在内心里反省:“这样做就行了吗?”经常在内心中保持着如何突破自我的想法,还必须有一股吸取新知识、抛弃陈旧东西的活力。但是最重要的是,必须要不断产生新的观念,如果稍微松懈了,或者认为“这样子就可以了”,就会使一切都停滞不前。
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