许多人以为成功对我来说，应该是直达山顶的缆车。但我认为就像产品有周期一样，人生也有周期，工作生涯并非都是往上的曲线。

    态度可以决定一个人的高度。任用新人时，我喜欢谦虚学习的人，这种人的前途更宽广。因为你决定了自己的目标你就会往这条路走；你觉得自己做的到，你就会想办法做到。订业绩目标，有些人更我说，他做不到。我会告诉他：“没有做怎么知道做不到？”如果连目标都没有你怎么可能做的到了。任何时候我应当看到的是机会而并非问题。当你经常正面思考、看到机会点，就敢于尝试，也不怕失败。这是相连的，并且能不怕犯错，主动的寻找解决方法。

    我建议你在承接一件事情的时候，更在意的是这件事情你能否学到东西，而不是在意头衔，薪水。因为你现在的薪水不如人，但三年后可能比别人好。重要的是机会来了，你可不可以捕捉的住。30岁之前，应该把握好每一个学习机会，把基本功练好，因为35岁之后，公司不会给你机会、时间去学习，而是问你能给公司什么贡献。

    年轻人最可贵的工作态度就是多学多做，而不是怕工作多，推卸责任。看到很多公司里的年轻人，其实他们一开始的起跑点相差不远，但是不同的工作态度和方法，彼此的距离越来越远。